עדכוני עבודה וצרכנות
-
20/06/2024 | עבודה וצרכנותצו הרחבה בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל)
ביום 5.3.24 פורסם צו הרחבה להסכם הקיבוצי שנחתם בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שעניינו חיוב מעסיקים בתשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב מלחמת "חרבות ברזל" מיום כ"ב בתשרי.
-
05/06/2024 | דיני עבודהתיקון לחוק החיילים המשוחררים החזרה לעבודה
ביום 30 במאי 2024 פורסם ברשומות תיקון לחוק חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס' 19 והוראת שעה), התשפ"ד–2024
-
-
-
05/05/2024 | דיני עבודהתקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד - 2024
ביום 1.5.2024 פורסמו ברשומות תקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום), בדבר מתן שיפוי למעסיקים של משרתי מילואים בגין הפרשות פנסיוניות ותשלום דמי ביטוח לאומי
-
16/04/2024 | דיני עבודהחוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים
ביום 18.03.24, פורסם חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד- 2024
-
10/03/2024 | עבודה וצרכנותצו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם
ביום 5.3.24 פורסם צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים מסוימים (חרבות ברזל), שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי.
-
03/03/2024 | עבודה וצרכנותחוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023
ביום 28.11.2023 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023 אשר מרחיב את המקרים בהם חל איסור לפטר עובדים.
-
08/02/2024 | עבודה וצרכנותהודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות
בשל המצב המיוחד בעורף אשר הוכרז ביום 7.10.2023, נוצר מצב שבו עובדים רבים נעדרים ממקומות עבודתם
-
29/10/2023 | עבודה וצרכנותהודעה על היתר כללי להעסקת צעיר בעבודת לילה לפי חוק עבודת הנוער
ביום 26.10.23 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת צעיר בעבודת לילה
-
11/10/2023 | עבודה וצרכנותמלחמת חרבות ברזל - שאלות ותשובות בדיני עבודה
מלחמת חרבות ברזל שנפתחה עלינו בהפתעה ביום 7.10.2023 ושבעקבותיה הוכרז מצב מיוחד, מאלצת עובדים ומעסיקים כאחד להתמודד עם סוגיות שונות, ביחסי עבודה