משרד הכלכלה (תמ"ת) יוצא החודש למבצע אכיפה ארצי ברשתות שיווק המזון והמרכולים לאכיפת זכויות עובדים (8.4.13)

מפקחי המשרד יתמקדו בחוקים המשפיעים במיוחד על שכר העובדים, בהם שכר מינימום, שעות עבודה ומנוחה, הגנת השכר, צווי ההרחבה ענפיים הנוגעים לפנסיה ועוד.
כנגד מעסיקים שימצאו מפרי חוק יפתחו תיקי חקירה בהליכים מנהליים או פליליים והם צפויים לעיצומים כספיים גבוהים או כתבי אישום פליליים

במהלך חודש אפריל יקיים משרד הכלכלה, באמצעות מינהל הסדרה ואכיפה, מבצע ממוקד לאכיפת תנאי העסקתם של העובדים ברשתות שיווק המזון ובמרכולים. המבצע יחל מחר, יום ג', (9.4) ויימשך לסוף חודש אפריל. במסגרת מבצע האכיפה, יקיימו מפקחי משרד הכלכלה ביקורות בסניפי רשתות שיווק המזון, הסופרמרקטים והמכולות ברחבי הארץ, ויבדקו את תנאי העסקתם של מאות עובדים בפריסה ארצית. הביקורות יתקיימו, בין היתר, על בסיס תלונות עובדים אשר התקבלו במינהל בתקופה האחרונה ונוגעות בעיקר להעסקה בשעות ממושכות ללא גמול (תשלום שעות נוספות).

המבצע יתבצע במסגרת תוכנית עבודה מקיפה שגובשה במינהל הסדרה ואכיפה, האמון על אכיפת חוקי עבודה. במסגרת התוכנית, יתמקד המינהל באוכלוסיות בעלות שכר נמוך בהן קופאים/ות, סדרנים, אורזנים, שליחים ועוד.

מפקחי האכיפה יתמקדו במסגרת המבצע בחוקים משפיעי השכר, בין היתר יבדקו חוק שכר מינימום, שעות עבודה ומנוחה, חוק הגנת השכר, צווי ההרחבה ענפיים הנוגעים לפנסיה, העברת ניכויים ליעדם ועוד. כנגד מעסיקים שימצאו מפרי חוק, יפתחו תיקי חקירה בהליכים מנהליים או פליליים לפי נהלי המשרד, והם צפויים לסנקציות כגון התראות מינהליות, עיצומים כספיים גבוהים או כתבי אישום פליליים.

מיכל צוק, משנה למנכ"ל, הממונה על התעסוקה: "חשוב לזכור כי מאחורי כל סידור מדף וכל קופה רושמת, מצויים עובדים, שזכויותיהם הסוציאליות והתעסוקתיות מעוגנות בחוק ומחובתנו להבטיח כי זכויות אלו לא יירמסו. אני פונה למעסיקים להקפיד על הוראות החוק ולפנות למשרד הכלכלה בכדי לקבל הכוונה וסיוע בנושא".

יפה סולימני, מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה: "ענף שיווק המזון כולל שלושה שווקים מרכזיים: השוק המאורגן, בו פועלות הרשתות הגדולות, שוק של רשתות פרטיות, להן מספר מצומצם של סניפים וכן שוק פרטי בלתי מאורגן, המונה למעלה מ- 6,000 חנויות מכולת וסופרמרקטים. המטרה שלנו, כמינהל האמון על אכיפת דיני וחוקי העבודה במשרד הכלכלה, הוא להבטיח את זכויות העובדים ולהרתיע מעסיקים, בכל השווקים הפועלים בענף המזון, מלפגוע בתנאי ההעסקה ההוגנת של העובדים, למנוע העסקה פוגענית ולהבטיח את זכויות העובדים בשוק שיווק המזון בישראל."

למידע נוסף בתחום זה