הודעות לעיתונות
|
08/03/2015
על פי מכון המחקר הבינלאומי IMD ישראל מדורגת במקום ה- 24 מבין 60 המדינות המפותחות במדד אי השוויון בין נשים לגברים
בשנת 2014 נרשמה עלייה של 61,000 במספר הנשים המועסקות בשוק העבודה; עלייה במספר האקדמאיות והעצמאיות
מנתוני מכון המחקר הבינ"ל [1] IMD לשנת 2014 שעובדו על ידי איגוד לשכות המסחר, המייצג את הארגון בישראל, עולה כי במדרג אי השוויון בין נשים לגברים, הכולל נתונים מתחומי הבריאות, החינוך והתעסוקה, בקרב 60 המדינות המפותחות, ממוקמת ישראל במקום ה-24 בדומה לשנת 2013. מקדימות אותה מדינות כגון הולנד, שוודיה דנמרק, גרמניה, צרפת, איטליה ויפן , ומפגרות אחריה מדינות דוגמת אנגליה, דרום קוריאה, סין וארה"ב.
מנתוני המכון עולה עוד כי במדרג הנשים הנמצאות בעמדות מפתח וניהול בשוק התעסוקה, ישראל ממוקמת במקום ה-7, עליה של 4 מקומות מהמקום ה- 11 בשנת 2013, כאשר מקדימות אותה מדינות דוגמת נורווגיה, שבדיה וצרפת, ומפגרות אחריה מדינות דוגמת גרמניה, קנדה, אוסטרליה, אנגליה, ארה"ב, הונג קונג ואיטליה.
מניתוח שערך אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר, לקראת יום האישה הבינלאומי שחל היום, עולה כי מספר הנשים המוגדרות כעצמאיות גדל בשנת 2014 בכ- 8% בהשוואה לשנת 2013. המדובר בעלייה של כ- 9,800 נשים העובדות כעצמאיות שמספרן הסתכם בשנה החולפת בכ- 137,000 נשים. העוסקות העצמאיות מהוות כ- 33% מסך העצמאים בישראל העומד על כ- 413,000. כך עולה
עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2014 נרשמה עלייה של 4% במספר הנשים המועסקות, שהם כ- 61,000 מועסקות, כאשר סך המועסקות בשנה זו הסתכם בלמעלה מ- 1,675,000.
בנוסף, נרשם גידול של 9% בתעסוקת נשים (39,800 מועסקות) במקצועות הדורשים השכלה אקדמאית (מרצות, מורות, מהנדסות, רופאות, עו"ד, רו"ח וכו'), וכנגדו נרשמה ירידה של 3% (5,600 מועסקות) בעבודות משרד ופקידות. ירידה נוספת נרשמה בקרב העובדות המקצועיות בתחומי התעשייה והבינוי עם ירידה של 4% (1,600 מועסקות).
בקרב נשים המועסקות בתפקידי ניהול נרשמה עלייה של 2% המהווה תוספת של כ- 2,200 נשים. סך הנשים המועסקות בתפקידי ניהול הסתכם ב- 115,000 מנהלות בשנת 2014, ומהווה 7% מסך הנשים המועסקות. לעומת זאת, סך הגברים המועסקים בתפקידי ניהול מהווה 13% מסך הגברים המועסקים, ומספרם עומד על 235,200.
עלייה של 5% נרשמה במספר הנשים המועסקות בתפקידים של הנדסאיות, טכנאיות, סוכנות, ובמשרות מקצועיות אחרות. שהם כ- 11,700 נשים, והן הסתכמו ב- 255,100. מספר המועסקות בתחומי מכירות ושירותים רשם עלייה של 1% שהן 4,100 נשים והסתכם ב- 406,800.
בקרב העובדות המקצועיות בחקלאות נרשמה ירידה של 20% (גריעה של 900 מועסקות) ובסיכום 3,500 מועסקות. מספר המועסקות בתחומים הלא מקצועיים עלה ב- 9% , תוספת של 7,900 מועסקות, והסתכם בכ- 95,800 מועסקות. מספר המועסקות בעלות משלח יד לא ידוע, רשם עליה של 5%, שהם תוספת של 3,300 מועסקות, והסתכם ב- 69,400 מועסקות.
מניתוח תעסוקת נשים לפי אזורים (על פי נתוני 2013) עולה כי 25.5% מהנשים מועסקות במחוז המרכז, 23.6% במחוז תל אביב, 12% במחוז צפון, 12.5% במחוז דרום, 11.5% במחוז חיפה, 10.2% בירושלים ו- 2.6% ביהודה ושומרון כאשר, 1.8% מהנשים מועסקות בשני מחוזות ויותר.
לדברי ישראלה מני, סמנכ"ל כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר, "המדינה חייבת ליצור פלטפורמה ליציאתן לעבודה של נשים, בעיקר באזורי הפריפריה, באמצעות חונכות עסקית להקמת עסקים עצמאיים, מימון מעונות יום, חוגי העשרה לילדים, יום לימודים ארוך, והכרה בהוצאות מטפלת לצורכי מס. אנחנו מרבים לדבר על הצורך בטיפוח ובעידוד אזורי הפריפריה, ואסור לשכוח כי הנשים הן אחד ממנועי הצמיחה של אזורים אלה".
[1] [1] International Institute for Management Development Lausanne Switzerland
מנתוני המכון עולה עוד כי במדרג הנשים הנמצאות בעמדות מפתח וניהול בשוק התעסוקה, ישראל ממוקמת במקום ה-7, עליה של 4 מקומות מהמקום ה- 11 בשנת 2013, כאשר מקדימות אותה מדינות דוגמת נורווגיה, שבדיה וצרפת, ומפגרות אחריה מדינות דוגמת גרמניה, קנדה, אוסטרליה, אנגליה, ארה"ב, הונג קונג ואיטליה.
מניתוח שערך אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר, לקראת יום האישה הבינלאומי שחל היום, עולה כי מספר הנשים המוגדרות כעצמאיות גדל בשנת 2014 בכ- 8% בהשוואה לשנת 2013. המדובר בעלייה של כ- 9,800 נשים העובדות כעצמאיות שמספרן הסתכם בשנה החולפת בכ- 137,000 נשים. העוסקות העצמאיות מהוות כ- 33% מסך העצמאים בישראל העומד על כ- 413,000. כך עולה
עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2014 נרשמה עלייה של 4% במספר הנשים המועסקות, שהם כ- 61,000 מועסקות, כאשר סך המועסקות בשנה זו הסתכם בלמעלה מ- 1,675,000.
בנוסף, נרשם גידול של 9% בתעסוקת נשים (39,800 מועסקות) במקצועות הדורשים השכלה אקדמאית (מרצות, מורות, מהנדסות, רופאות, עו"ד, רו"ח וכו'), וכנגדו נרשמה ירידה של 3% (5,600 מועסקות) בעבודות משרד ופקידות. ירידה נוספת נרשמה בקרב העובדות המקצועיות בתחומי התעשייה והבינוי עם ירידה של 4% (1,600 מועסקות).
בקרב נשים המועסקות בתפקידי ניהול נרשמה עלייה של 2% המהווה תוספת של כ- 2,200 נשים. סך הנשים המועסקות בתפקידי ניהול הסתכם ב- 115,000 מנהלות בשנת 2014, ומהווה 7% מסך הנשים המועסקות. לעומת זאת, סך הגברים המועסקים בתפקידי ניהול מהווה 13% מסך הגברים המועסקים, ומספרם עומד על 235,200.
עלייה של 5% נרשמה במספר הנשים המועסקות בתפקידים של הנדסאיות, טכנאיות, סוכנות, ובמשרות מקצועיות אחרות. שהם כ- 11,700 נשים, והן הסתכמו ב- 255,100. מספר המועסקות בתחומי מכירות ושירותים רשם עלייה של 1% שהן 4,100 נשים והסתכם ב- 406,800.
בקרב העובדות המקצועיות בחקלאות נרשמה ירידה של 20% (גריעה של 900 מועסקות) ובסיכום 3,500 מועסקות. מספר המועסקות בתחומים הלא מקצועיים עלה ב- 9% , תוספת של 7,900 מועסקות, והסתכם בכ- 95,800 מועסקות. מספר המועסקות בעלות משלח יד לא ידוע, רשם עליה של 5%, שהם תוספת של 3,300 מועסקות, והסתכם ב- 69,400 מועסקות.
מניתוח תעסוקת נשים לפי אזורים (על פי נתוני 2013) עולה כי 25.5% מהנשים מועסקות במחוז המרכז, 23.6% במחוז תל אביב, 12% במחוז צפון, 12.5% במחוז דרום, 11.5% במחוז חיפה, 10.2% בירושלים ו- 2.6% ביהודה ושומרון כאשר, 1.8% מהנשים מועסקות בשני מחוזות ויותר.
לדברי ישראלה מני, סמנכ"ל כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר, "המדינה חייבת ליצור פלטפורמה ליציאתן לעבודה של נשים, בעיקר באזורי הפריפריה, באמצעות חונכות עסקית להקמת עסקים עצמאיים, מימון מעונות יום, חוגי העשרה לילדים, יום לימודים ארוך, והכרה בהוצאות מטפלת לצורכי מס. אנחנו מרבים לדבר על הצורך בטיפוח ובעידוד אזורי הפריפריה, ואסור לשכוח כי הנשים הן אחד ממנועי הצמיחה של אזורים אלה".
[1] [1] International Institute for Management Development Lausanne Switzerland
